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户外团建

作为***，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个的集体、的团队。这是我从教练的讲解里领会的一种精神。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。我发现拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是'小游戏、大道理'。更确切地说，拓展是一种感悟，一种体验。它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越--重新认识自我、认识生命的活动。在拓展运动中，你会发觉人的潜能真的是巨大的。

户外团建

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仍在参与这类团队拓展吗？

伴随着80

九零后的新秀们隆重登场，俗套的团队拓展方法早已不可以达到她们的“特殊癖好”了，嘿，你要不信！说说，大家家团队拓展是否那样干过的？

不要紧就关小黑屋，开开小会，搞一搞学习培训，整好人昏昏沉沉……

一年一次的企业年会，用餐五分钟，***致辞两小时，使我们如何沟通交流？

得到上级***准许，能够出去浪了，后由于场所花费太高，分配在企业小屋子了。

聚餐AA即使了，一言不合就要登台再来一个演出，不必要我上来出洋相好吗？

千辛万苦能够组队出来去玩了，哗---一盆冷水泼下来，原来是非常boring的户外拓展训练训炼。

我们要逃生，我们要自主创新，大家必须真实有意思又合理的团队拓展方法解救自身！

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氢道主题风格团队拓展质量技术***，关键

可靠！

团建

主题团建活动的益处

主题团建活动在开展以前，常常听见周边的人说，主题团建活动如同游戏***，仅仅一起玩游戏。参与团队拓展后，发觉状况并不是这样。那些人说这是由于她们不了解出口导向型团队拓展的实质。针对发展趋势型公司而言，她们的目地是协助公司创建一支具备团队的凝聚力的精英团队，它是发展趋势学习培训的精粹，因此 发展趋势学习培训并不是简易的游戏***。出口导向型训炼是一种自身市场竞争。

现阶段，很多公司都是会开展主题团建活动。另外，企业将利用暑假让职工按时参与，使职工能够锻练自身，出来放松。主题团队拓展是一个非常好的起始点，请与自身市场竞争。

搞团队拓展的筹办***工作人员很多是些刚大学毕业的体育学院或是体职院小孩或是刚退役的，通常欠缺技术***工作经验，也欠缺对团队拓展公司公司的掌握，难以有哪些量身定制的团建策划实行。很多人 参加进去，一是因为公司强制，二心里里对这类低智力的活动游戏抱瞧不起心态，当然就排斥了。公司必须团队拓展，它是公司文化和训炼团结协作的一部分。你不能和公司朋友非常好的结合，合作，不可以去认同公司的核心理念，不可以去融入公司的气氛，那么你留到那边干什么呢？并不是团队拓展不太好，只是你的立足点就不太好。但要想根据一两次团队拓展和睦关联有点儿天马行空，也有点儿所难，配合默契不太可能一蹴而就，更不要在团队建设活动中逼迫玩过度了。例如一位女就共享了她的历经：公司团队拓展变为恶心想吐的扩展加了。还记得恶心想吐的一次是要去相拥一个彻底不认识的异性朋友，另外也要说我爱你，我立即拒绝了，这太人了。团队拓展必须艺术创意看到了吧，团队拓展是必须设计方案的，还要个性化的，反映重视的。这类就归属于逼迫，乃至有点儿过分了。